2022년 최저시급(임금) 및 연봉 실수령액표

 

해마다 최저시급이 조금씩 오르고 있는데 정확하게 최저 시급 및 실수령액을 모르는 직장인과 알바생이 많은데 지금부터 2022년 최저 시급(임금) 및 연봉 실수령액에 대해 알아보겠습니다.

 

 

 2022년 최저시급 및 최저임금

 

최저시급제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위한 것인데 2022년 최저시급은 시간당 9,160원이며 최저임금은 월 1,914,440원이라고 합니다.

 

최저임금계산기▼

최저임금계산기 : 네이버 통합검색

 

이것은 주 소정근로시간 40시간 / 월 환산액 산정기준 시간 수 약 209시간 (주당 유급주휴 8시간 포함)을 기준으로 계산한 것이라고 하는데 참고 하시기 바라며 다음은 최저시급 및 임금에 관한 내용이니 한번 읽어보시기 바랍니다.

 

Q. 최저임금이 적용되는 사업장과 근로자는 어떻게 되나요?

 

A. 근로자 1명 이상인 모든 사업장에 적용됩니다.

다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원법을 적용받는 선원과 선원을 사용하는 선박 소유자에게는 적용되지 않습니다.

근로기준법상 근로자 (정규직·비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 등)는 모두 적용됩니다.

다만, 정신 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부장관의 적용제외 인가를 받은 자는 적용되지 않습니다.

---

Q. 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는?

 

A. 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 최저임금액의 10%를 감액하여 지급할 수 있습니다.

다만, 단순 노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자 (한국표준직업분류상 대분류9(단순노무종사자)에 해당하는 사람)는 수습여부·계약기간에 관계없이 최저임금액의 100%를 지급하여야 합니다.

---

Q. 최저임금에 산입되는 임금과 산입되지 않는 임금은 어떻게 되나요?

 

A. 최저임금에 산입되는 임금은 근로기준법상 임금으로서 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금

다만, 아래의 임금은 최저임금에 산입되지 않음

 

2022 최저시급에 대해 더 궁금하시다면 아래를 참고하세요

 

최저임금위원회

▶ http://www.minimumwage.go.kr/main.do

main | 최저임금위원회

 

고용노동부

▶ https://www.moel.go.kr/index.do

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

 

 

 2022년 연봉 실수령액

 

2022년 최저시급에 이어 2022년 연봉실수령액에 대해 알아보겠습니다.

 

직장인의 꿈 연봉 1억원을 기준으로 보면 실수령액은 약 650만원 내외가 되는데 꿈의 금액이지만 연봉 1억이라 함은 사람들이 보통 월 1천만원을 생각하는데 생각보다는 적은 금액 같습니다.

 

 

 

이상으로 2022년 최저시급 및 임금(월급), 2022 연봉 실수령액에 대해 알아보았습니다.

 

 

2022년 주요행사 일정

대통령선거, 전국지방선거, 2022 카타르 월드컵 한국 최종 예선 및 본선 경기 일정

 

2022년 주요행사 및 일정